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18 janvier 2022 12:00
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Le programme de bourses bien accueilli en Estrie

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Le syndicat de l’éducation de l’Estrie s’est prononcé mardi en faveur du plan québécois qui prévoit l’octroi de bourses de 2 500 $ par session aux étudiants afin de pallier la pénurie de main-d’œuvre en éducation et dans d’autres secteurs.

Cependant, l’organisation considère qu’il sera également nécessaire de promouvoir des mesures de rétention du personnel dans les écoles.

L’Université de Sherbrooke (UdeS), de son côté, a assuré qu’elle constate déjà une augmentation de la capacité d’accueil des programmes ciblés par Québec pour l’automne 2022.

La fédération étudiante de l’UdeS, pour sa part, voit une certaine forme de discrimination dans le programme provincial de bourses, puisqu’elle privilégie les programmes en santé, en éducation ou en génie qui sont déjà très populaires en raison des débouchés et des emplois. bien payé.

Les entreprises manufacturières sont également durement touchées par la pénurie de main-d’œuvre.

En Estrie, le taux de postes vacants en 2021 est de 5,3 %, alors qu’on estime qu’environ 28 700 postes devront être comblés dans la région d’ici 2023.

L’une des mesures consiste à offrir des incitatifs non imposables aux retraités qui acceptent de reprendre le travail, ne serait-ce qu’à temps partiel.

Source : www.journaldemontreal.com

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