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18 janvier 2022 11:02
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Le syndicat de la GRC dit qu’il représente les gendarmes non vaccinés qui luttent contre le mandat fédéral

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Le syndicat de la GRC dit qu’il représente un petit nombre de gendarmes qui luttent contre le mandat du gouvernement fédéral en matière de vaccins.

L’automne dernier, le gouvernement libéral réélu a instauré une politique de vaccination obligatoire pour la plupart des fonctionnaires, y compris les membres de la GRC. Ceux qui n’obtempèrent pas étaient prévenus qu’ils seraient mis en congé.

Brian Sauvé, président de la Fédération nationale de la police, a déclaré que son syndicat avait entendu des membres mis en congé ou licenciés pour non-conformité.

« Nous ne sommes ni ici ni là-bas sur les mandats de vaccination. Nous ne le soutenons pas. Nous ne sommes pas contre », a-t-il déclaré.

« Mais nous aiderons et représenterons les membres qui sont touchés par cela, qu’il s’agisse de chercher un logement pour des raisons religieuses ou médicales. »

Alors que certains détachements à travers le pays sont aux prises avec des pénuries de personnel, Sauvé a déclaré que le nombre d’employés de la GRC en arrêt de travail en raison de leur statut de vaccination est « très, très faible ».

Il ne dirait pas combien de cas le syndicat représente, citant la nécessité de protéger les renseignements personnels. La GRC n’a pas non plus répondu aux questions répétées sur le nombre d’agents en congé en raison de la politique.

Le syndicat, qui représente environ 20 000 agents de la GRC à travers le pays, affirme qu’il traite les griefs des membres au cas par cas.

« Donc, tout membre qui vient nous voir avec le cas. Nous devons creuser », a déclaré Sauvé. « Et s’il y a quelque chose là-bas, nous pouvons déposer un grief, nous pouvons déposer une plainte en matière de droits de l’homme, nous pouvons lancer n’importe laquelle de ces choses.

Brian Sauvé est à la tête de la Fédération nationale de la police, qui représente environ 20 000 agents de la GRC à travers le pays. (Soumis par Brian Sauvé)

« Mais s’il n’y a rien là-bas, alors tant que nous prenons cette décision de manière juste et transparente, nous n’avons pas à prendre [it] au. »

Selon les statistiques du Conseil du Trésor, plus de 97 pour cent des fonctionnaires fédéraux sont complètement vaccinés.

Moins d’un pour cent – ​​environ 775 personnes – ne sont pas vaccinés, tandis que 3 290 personnes cherchaient un hébergement médical au 16 décembre 2021.

Il n’est pas clair où ces personnes travaillent; Le Conseil du Trésor n’a pas encore fourni de ventilation des chiffres par ministère.

L’avocat James Fu, associé chez Borden Ladner Gervais (BLG) à Toronto, a déclaré qu’il n’était au courant d’aucune décision d’arbitrage qui aurait jugé les mandats de vaccination sur le lieu de travail déraisonnables.

« Parce que du point de vue d’un employeur, il y a l’obligation de maintenir un lieu de travail sûr, de prendre des mesures raisonnables pour maintenir un lieu de travail sûr et sain », a-t-il déclaré.

« Et surtout avec Omicron, il semble que cela soit assez hautement transmissible, surtout en contact étroit ou en contact avec d’autres. »

Exemptions limitées

Alors que la loi sur les droits de l’homme maintient l’obligation d’accommoder les individus pour des motifs religieux ou médicaux, Fu a déclaré qu’il y a une barre haute pour prouver qu’une exemption est nécessaire.

Les exemptions médicales sont rares et nécessitent des documents, tandis que les accommodements religieux doivent être fondés sur des croyances « sincères », a-t-il déclaré.

« Je dirais que ce sont la majorité des types de demandes d’exemption que nous voyons et même alors, dans ce cas, c’est rarement accordé », a-t-il déclaré.

« Les tribunaux des droits de l’homme ont tous indiqué, ou presque tous ont indiqué, que des croyances singulières ou des préférences personnelles ne constituent pas une religion. »

Source : www.cbc.ca

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