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18 janvier 2022 10:51
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Un ancien conseiller du Parti vert poursuit des membres du comité de surveillance du parti pour diffamation

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Les auteurs d’un rapport interne du Parti vert divulgué selon lequel les membres du parti accusés de racisme et de transphobie sont poursuivis pour diffamation.

Beverley Eert, une ancienne membre du conseil fédéral du parti, poursuit en justice les membres actuels et anciens de l’ombudsman et du comité d’appel du parti. Eert a siégé au conseil d’administration pendant quatre ans, d’abord sous la direction d’Elizabeth May, puis sous celle de son successeur, Annamie Paul.

Dans une déclaration, Eert allègue que le rapport a fait de nombreuses allégations « faussement et avec malveillance » et que les auteurs l’ont partagé avec deux douzaines de personnes dans l’espoir que « certains destinataires » le « republieraient » largement.

La déclaration allègue que des résumés du rapport ont été publiés sur Slack, Twitter, Facebook, Reddit et d’autres plateformes numériques.

Aucune des allégations contenues dans la déclaration n’a été prouvée en cour.

Le document judiciaire nomme Ben Petkau, Sara Golling et Kathleen DeWitt comme défendeurs. Les trois auteurs ont refusé de commenter car l’affaire est devant le tribunal.

L’ombudsman et le comité d’appel du parti reçoivent et enquêtent sur les plaintes des membres du parti. En avril, le comité a reçu une plainte d’un membre du parti après que le Toronto Star a publié un article intitulé : « De hauts responsables verts sabotent la première femme noire à diriger un parti politique canadien, disent des initiés ‘dégoûtés’ ».

Le comité a produit un rapport interne. Dans ce document, le comité a allégué que la directrice exécutive par intérim du parti, Dana Taylor, Eert et une autre conseillère fédérale, Kate Storey, ont nié que le racisme systémique était un problème au sein des Verts. Le rapport alléguait également qu’Eert et Storey avaient créé une dynamique toxique au sein du conseil fédéral.

« Nous notons les nombreuses démissions des conseillers et du personnel », indique le rapport. Il a également cité « des fuites dans les médias des discussions et des communications du conseil, les principales preuves de mauvais traitements infligés à des membres clés du personnel par les conseillers, la nécessité d’un consultant en résolution de conflits lors d’une réunion du conseil, l’incapacité à faire avancer les questions clés ».

Le rapport affirme que les commentaires racistes, les déclarations transphobes et les abus de genre (ne pas utiliser les pronoms préférés d’une personne) étaient monnaie courante dans les cercles du parti. Le rapport ne cite pas d’exemples précis.

Le rapport du comité était basé sur les témoignages de 45 personnes et près de 100 documents. CBC et d’autres médias ont obtenu une copie du rapport du comité.

Dans sa déclaration, Eert a déclaré que les affirmations du rapport étaient « faites avec malveillance sachant qu’elles étaient fausses, ou sans se soucier de savoir si elles étaient vraies ou non ».

Le directeur des communications du Parti vert, John Chenery, a déclaré que le parti « n’a aucun commentaire pour le moment ». Eert a refusé de commenter car l’affaire est devant les tribunaux.

Source : www.cbc.ca

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