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18 août 2022 04:45
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Les syndicats de la santé de l’Ontario demandent à Ford de prendre des «mesures immédiates, comme hier» pour résoudre les pénuries de personnel

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Les infirmières de l’Ontario ont dépassé leur point de rupture, sont épuisées et croient qu’il n’y a aucun espoir de changement – c’est le message d’un groupe de syndicats de la santé qui demande à la province de prendre des «mesures immédiates» pour résoudre les pénuries de personnel.

« Des mesures immédiates, comme hier », a déclaré Cathryn Hoy, présidente de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario.

Ces mesures commencent par l’abrogation immédiate du projet de loi 124 sur la modération salariale et le rétablissement de la négociation collective, a déclaré Hoy.

«De nombreuses infirmières canadiennes, croyez-le ou non, ont rédigé leur testament avant d’aller travailler au début de la pandémie», a-t-elle déclaré.

« Ils ont fait ça parce qu’ils craignaient de mourir mais ils sont quand même entrés. »

L’association était l’un des trois syndicats de la santé — l’ONA, le SCFP et le Service Employees International Union, qui représentent ensemble quelque 120 000 travailleurs de la santé de la province — à tirer la sonnette d’alarme sur les pénuries de personnel dans les hôpitaux de l’Ontario. Leur appel intervient alors que le personnel de santé quitterait le terrain en masse, laissant certains hôpitaux incapables de doter correctement en personnel leurs services d’urgence.

Projet de loi 124 ‘une conversation pour un autre jour’: ministre

Selon l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario, environ 25 hôpitaux de l’Ontario ont été contraints de réduire des sections de leurs installations pendant la longue fin de semaine en raison d’un manque de personnel.

Alors que les inquiétudes grandissaient, le ministre de la Santé de l’Ontario a fait surface cette semaine en disant que la province examinait comment faire travailler ici des infirmières formées à l’étranger le plus rapidement possible.

Quant au projet de loi 124, Sylvia Jones a déclaré à La Presse canadienne : « c’est une conversation pour un autre jour ».

Michael Hurley, président du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP, a déclaré aux journalistes vendredi que l’Ontario avait le plus petit ratio personnel hospitalier/population de toutes les provinces du Canada. Les gouvernements ontariens successifs ont sous-financé les hôpitaux et fermé 25 000 lits de soins actifs au cours des 30 dernières années, a déclaré Hurley.

Sur la base du récent budget provincial, Hurley a déclaré que le Financial Accountability Office prévoit que le gouvernement Ford « sous-financera considérablement nos hôpitaux par rapport à leur coût réel au cours des cinq prochaines années ».

Cela, dit-il, signifie que les pénuries de personnel augmenteront à mesure que la charge de travail augmentera et que les pressions augmenteront.

Les syndicats disent avoir fait de nombreuses tentatives pour se faire entendre par le gouvernement provincial, mais leurs préoccupations sont restées jusqu’à présent sans réponse.

Les syndicats publient une prescription en 5 points pour le changement

En conséquence, ils ont publié un plan en cinq points qui, selon eux, doit être mis en œuvre immédiatement pour commencer à remédier aux pressions sur les soins de santé. Ils comprennent:

1. Soutien à la main-d’œuvre existante par le biais de soutiens en santé mentale, d’investissements pour rendre les lieux de travail hospitaliers plus sûrs, d’emplois à temps plein et d’un soutien sur place comme la garde d’enfants.

2. Augmenter les salaires pour attirer et retenir le personnel, notamment en abrogeant la loi 124.

3. Des incitations financières pour décourager les départs à la retraite et stimuler l’embauche et la rétention.

4. Fournir des incitatifs pour recruter des infirmières, des ambulanciers paramédicaux et d’autres personnes autorisées mais ne travaillant pas dans les hôpitaux.

5. Augmenter le nombre de places postsecondaires dans les disciplines de la santé, notamment en supprimant les frais de scolarité et en créant des incitatifs financiers pour étudier et pratiquer en Ontario.

Jones a déclaré que son rôle au cours des dernières semaines a été de rencontrer des organisations et des individus du secteur qui ont des solutions et d’écouter leurs commentaires.

La ministre de la Santé a déclaré que le travail implique ce que le gouvernement fait déjà depuis quatre ans, qui comprend l’augmentation du nombre de travailleurs dans le système – elle en vante plus de 10 000 depuis le début de la pandémie.

Dans une déclaration à CBC News vendredi, un porte-parole du ministre de la Santé a déclaré que les provinces du pays sont confrontées aux mêmes pressions et que l’Ontario a accordé une prime de rétention de 5 000 $ aux infirmières.

Une vue de l’Hôpital général de Toronto le 4 août 2022, après qu’il a émis une alerte concernant une pénurie de personnel dans son unité de soins intensifs à Toronto. (Carlos Osorio/CBC)

La déclaration du porte-parole Stephen Warner indique que l’Ontario a aidé financièrement 14 000 étudiants en aide à la personne à terminer leur formation. Il indique également qu’il a investi 12,4 millions de dollars dans l’accès aux soutiens en matière de santé mentale et de toxicomanie.

« Nous savons qu’il reste encore du travail à faire et nous continuons à travailler avec tous les partenaires », indique le communiqué, citant 140 sociétés hospitalières publiques, les collèges de réglementation et les syndicats.

« À cette fin, le ministre a ordonné au Collège des infirmières et au Collège des médecins et chirurgiens de faire rapport dans deux semaines sur un plan visant à inscrire rapidement le nouveau personnel de santé formé à l’étranger. »

Les pénuries pourraient culminer avant d’autres défis à l’automne: exec

Pendant ce temps, un cadre de l’agence provinciale qui supervise les hôpitaux de l’Ontario a déclaré que même si le système connaît une pression sur le personnel à des niveaux « sans précédent », la situation pourrait s’améliorer dans les semaines à venir.

Le Dr Chris Simpson, vice-président exécutif de Santé Ontario, affirme que la pénurie de personnel affecte les hôpitaux de toutes tailles dans la province avec une persistance et une gravité sans précédent. Santé Ontario indique que 10 hôpitaux ont dû fermer temporairement les services d’urgence depuis juin en raison du manque de services infirmiers.

Il dit que les pénuries de personnel pourraient culminer dans les semaines à venir à mesure que la vague actuelle de COVID-19 recule, mais il pourrait y avoir de futurs défis à l’automne, et des solutions pour recruter rapidement plus de travailleurs sont en cours de discussion.

Pour leur part, les syndicats se disent prêts à rencontrer la province n’importe quand, dès aujourd’hui, si elle le veut.

« Cela faisait vraiment un an que nous aurions dû avoir cette conversation. Nous pouvions voir cela venir et malheureusement, nous n’avons pas eu le temps avec le premier ministre », a déclaré Sharleen Stewart, présidente de SEIU Healthcare. « Il n’est pas intervenu. »

Source : www.cbc.ca

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