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18 janvier 2022 12:29
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Une entente de principe conclue entre l’APTS et le Québec

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Après plusieurs mois de négociations, l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS) a approuvé la majorité de l’entente de principe conclue avec le Québec.

Près de 81 % de la délégation du Conseil général de l’APTS a adopté l’entente qui sera présentée à ses 60 000 membres lors des assemblées générales spéciales prévues au cours des prochaines semaines.

« Nous venons de franchir une autre étape pour offrir à nos membres une nouvelle convention collective. Nous sommes allés jusqu’à la fin de l’année pour obtenir un maximum de gains concrets afin d’améliorer leurs conditions de travail. Dans l’ensemble, c’est une bonne entente pour le personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux », a déclaré vendredi le président de l’APTS, Robert Comeau, dans un communiqué.

M. Comeau a toutefois souligné que les mesures mises de l’avant dans l’entente ne seront pas suffisantes pour répondre aux besoins en main-d’œuvre du réseau de la santé et des services sociaux.

Les intervenants des centres jeunesse se verront ainsi offrir une prime de 4 %, tandis qu’une prime additionnelle de 3 % sera appliquée pour quatre secteurs de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) jusqu’au 30 septembre 2023, si elle n’est pas renouvelée lors des prochaines négociations.

Une partie des primes peut également être convertie afin de bénéficier de cinq congés flottants par an.

« Le rapport de la Commission spéciale pour les droits de l’enfant et la protection de la jeunesse recommandait également l’octroi d’un tel congé. Le principe qui vient d’être établi dans cette entente est un premier pas vers la reconnaissance des situations particulières que vivent nos membres au DPJ », a ajouté Robert Comeau.

Une prime en psychiatrie a également été prolongée pour les professionnels du secteur de la santé mentale, qui recevront également une compensation monétaire égale à 2,2 % du salaire correspondant aux cinq congés flottants.

Cependant, le syndicat déplore le retrait du règlement des plaintes d’équité salariale pour les physiothérapeutes.

« La présidente du Conseil du trésor, Sonia LeBel, a eu une belle occasion de laisser derrière elle les dernières plaintes de l’APTS en matière d’équité salariale pour l’exercice de maintien 2010. Elle aurait ainsi fait preuve d’un véritable geste de reconnaissance. envers les kinésithérapeutes. Elle devra porter la responsabilité de sa décision. De notre côté, nous allons poursuivre nos efforts pour régler cette injustice qui dure depuis trop d’années », a déclaré le président de l’APTS.

Québec a néanmoins accepté de débloquer une enveloppe supplémentaire de 1,9 million de dollars qui sera dédiée à cette catégorie professionnelle.

Source : www.journaldemontreal.com

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