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27 janvier 2022 06:07
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Variante Omicron : Québec sort le chéquier pour convaincre son personnel de travailler davantage

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Québec annonce avoir conclu une entente avec les syndicats du réseau de la santé sur plusieurs mesures visant à convaincre son personnel de travailler davantage pour faire face à la vague Omicron.

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Parmi les mesures qui seront mises en place, il est à noter qu’une demi-journée de congé sera dorénavant accordée aux employés du réseau pour chaque journée travaillée au-delà de leur semaine normale.

Le gouvernement remboursera également certaines dépenses liées au travail lorsqu’un employé effectue des heures supplémentaires, par exemple des repas ou des coupons de taxi pour rentrer chez lui.

Les travailleurs à temps partiel seront rémunérés au taux double pour les heures supplémentaires effectuées le soir, la nuit et la fin de semaine, en plus de leur journée normale de travail, sous réserve de certaines conditions.

Une rémunération à taux double sera accordée aux salariés à temps plein qui effectuent un 6e ou un 7e jour de travail dans la même semaine de travail.

Un montant de 100 $ sera accordé à un salarié à temps partiel qui travaille au moins 30 heures dans sa semaine de travail et le salarié à temps plein sera rémunéré au taux double lors d’un 6e ou 7e jour travaillé dans la même semaine.

Le détail des mesures pour tous les secteurs du réseau de la santé et des services fera l’objet d’une correspondance ministérielle sous peu, est-il précisé.

« Ces mesures s’inscrivent dans le changement de culture que nous avons amorcé pour notre réseau de la santé afin de le rendre plus humain et efficace en offrant notamment une meilleure conciliation travail-vie personnelle », a mentionné le ministre de la Santé, Christian Dubé, par communiqué. L’une des clés pour y parvenir est de travailler avec les syndicats et, à cet égard, nous voulons nous assurer de notre volonté de garder les canaux de communication ouverts avec eux. « 

Les syndicats du réseau de la santé ont souligné, d’une seule voix, que ces mesures « permettront de soulager sensiblement, mais temporairement, la pression qui pèse depuis 22 mois sur le dos du personnel du réseau »

Ils invitent donc Québec à « poursuivre les discussions dans le même état d’esprit afin de sortir de la situation de crise liée à la pandémie et au manque de personnel ».

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Source : www.journaldemontreal.com

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